(相关资料图)

一、综合成绩计算

笔试和面试成绩按照4:6的比例计算综合成绩，同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业考试机构商安徽省烟草专卖局(公司)招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。

二、考察与体检

根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定拟考察对象。考察时，发现不符合招聘岗位要求，或不符合回避要求，或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。考察合格人员进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。因体检不合格或本人自愿放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

三、公示与录用

在体检合格人员中按招聘岗位计划人数1:1比例研究确定拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台安徽省烟草专卖局(公司)官方网站进行公示，公示期为5个工作日。招聘结果公示后出现岗位缺额的，不再安排递补。

对公示期满无异议的，或有反映问题经查不属实或不影响录用的，办理录用手续，签订劳动合同，享受录用单位在岗员工同等薪酬、福利待遇。录用人员须按要求及时办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。