尽管因涉及机器人题材，一度走出7天6板的大牛股行情，但面临长期难有起色的业绩，达意隆（002209.SZ）还是对经营立下“小目标”。

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5月28日晚间，达意隆发布2023年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予限制性股票数量总计390.50万股，约占本次激励计划草案公告时公司股本总额的2%。

公司表示，本次推出股权激励的目的是进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司管理人员和核心骨干，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。

公告显示，本次激励计划限制性股票（含预留部分）的授予价格为4.81元/股，首次授予的激励对象共计23人，包含董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术业务骨干。

其中，董事、副总经理、财务总监吴小满和副总经理、董事会秘书王燕囡分别将获授22.50万股和12.00万股，占总股本的0.12%和0.06%。

界面新闻记者注意到，以5月29日达意隆收盘价9.51元/股计算，本次股权激励计划价格刚好打了5折，而巨大的差价背后，达意隆对绩效的考核目标设定也相当“大胆”。

在公司层面，达意隆设定了2023年至2025年的业绩考核目标，分别为扣非归母净利润不低于2000万元、3000万元、4000万元。

年报显示，2022年，达意隆实现营业收入为11.48亿元，同比增长8%；实现净利润2235.17万元，同比增长143.37%，扣非净利润989.17万元，同比增长114.36%。

这也意味着2023年，公司扣非净利润要实现至少100%的增长。

值得注意的是，2023年一季报显示，公司主营收入1.27亿元，同比下降41.42%；归母净利润-978.24万元，同比下降236.72%；扣非净利润-1956.93万元，同比盈转亏。

资料显示，达意隆是液体包装机械头部企业之一，其产品包括吹瓶机、灌装生产线、吹灌旋一体机等以及后段智能包装设备。

今年1月下旬，达意隆被市场热捧为制造业机器人受益股，创下7天6板的短期牛市，在此期间，公司也不断通过互动问答回应“推波助澜”。

比如达意隆1月31日在互动平台回答投资者提问时表示，公司将相关智能技术主要集成应用于液态产品后段包装环节，重点产品包括机器人装箱机、机器人码垛机、机器人贴标系统、机器人压盖系统、机器人理瓶机等，主要应用于食品、饮料、日化等行业，有效实现了人工替代，提升了下游行业的自动化水平。

2月2日又再次回应，公司通过对相关智能技术的集成应用，研制了机器人理瓶机、机器人装箱机、机器人码垛机、机器人贴标系统、机器人压盖系统等产品。

不过，在一波资金的短期炒作后，达意隆股价自2月初以来又持续处于下行通道，股价距14.69元的近期高位跌幅一度在40%左右。

界面新闻记者注意到，近年来，达意隆业绩始终不太稳定，2018年至2022年净利润分别为1034.6万元，-3603.87万元、1781.58万元、-5153.32万元和2235.17万元。2022年以前，扣非净利润甚至出现连续7年为负的状况。

对于公司订制的业绩目标是否合理，5月30日，达意隆董秘办工作人员对界面新闻记者表示，业绩考核是公司结合经营制定的目标，一季度大额的亏损并不是实际经营体现。“今年一季度由于疫情等多方面因素，公司多个项目收入确认延迟，可以参考一季度合同负债等项目，相比去年都有大幅增加，”

达意隆近期接受投资者调研时也表示，公司第一季度在手订单情况良好。

一季报显示，达意隆合同负债高达4亿元，相比2022年末增长72.81%，主要是报告期内在手订单增加，公司收到的客户预付款项增加所致。